Az ember sok időt tölt a munkahelyén összezárva a kollégáival, és sokszor előfordulnak egymás közötti viccelődések, csipkelődések, amikor nem nehéz átlépni a jó ízlés és a munkahelyi etikett írott és íratlan szabályait. Hol van a határ? Mi az, ami már nem tartozik a szokásos viccelődés körébe, hanem már a munkahelyi szexuális zaklatás határát súrolja? Mit tehet ilyenkor a kiszolgáltatott helyzetben lévő kolléga? Mi a helyes eljárás a munkáltató részéről? Mi történhet egy ilyen esetben a „zakl...
Biztosan minden kutya tulajdonos fejében lejátszódott már az a baljós forgatókönyv, hogy mi történik, ha egyedül hagyott kutyája napközben hallatja a hangját és a kutya ugatás emiatt megzavarja a szomszédok nyugalmát. Kell aggódnunk a következmények miatt? Egyáltalán lehet-e bármilyen jogi következménye a dolognak? Természetesen, mint a legtöbb esemény az életünkben ez is könnyen jogi útra terelhető. Elöljáróban fontos megvizsgálni, hogy milyen körülmények között él kutya és gazdája. Egész...
Ha nyaralni indulunk kedvencünkkel ne felejtsük el elolvasni a szálloda szabályzatát és tüzetesen tanulmányozni a honlapját, nehogy kellemetlen meglepetések érjenek minket a jól megérdemelt pihenés előtt. Nézzük, hogyan lehet stresszmentes a tartózkodásunk szállodában kutyával. Manapság egyre többen viszik magukkal kedvencüket egy utazás során, s egyre nagyobb az igény a kutyás nyaralásra. Tudatos és körültekintő fogyasztóként mire érdemes figyelnünk a szálláshely kiválasztásakor? Renge...
Mostanság rengeteg helyen hallunk az új adatvédelmi rendeletről és önkéntelenül minden alkalommal a személyes adataink megfelelő védelmére fókuszálunk, ha azokat valaki rögzíteni akarja. Így aztán nem csoda, ha még az állatorvosnál is a GDPR ugrik be elsőre, amikor a mikrochip beültetéskor kéri az orvos az adatainkat. Szükség van egyáltalán ezekre? Ha igen, akkor pedig ki fér hozzá a megadott adatokhoz? Magyarországon évek óta kötelező a négyhónaposnál idősebb kutyák transzponderrel történ...
Korábban többször foglalkoztunk a versenytilalmi megállapodások jogi jellegével, illetve jogszabályi követelményeivel. Jelen cikkünkben kiemelünk pár gyakorlati példát, amelyek megléte esetén komolyan meg kell fontolni a meglévő versenytilalmi megállapodás módosítását, mert könnyen előfordulhat az is, hogy érvénytelennek minősül, és nem kötelezi sem a munkáltatót, sem pedig a munkavállalót. A leggyakoribb hiba, hogy a versenytilalmi megállapodásban meghatározott ellenérték nem éri el az adot...
A munkajogviszony alatt gyakran előfordul, hogy a munkavállaló munkaköre megváltozik, kibővül, és a munkavállalónak más, a korábbi munkakörétől eltérő feladatokat kell ellátnia. Felmerül a kérdés, hogy ilyen esetekben kiköthet-e a munkáltató ismételten próbaidőt a betanulási időszakra hivatkozással, illetve ezen „új” próbaidő esetén a felek indokolás nélkül, azonnali hatállyal megszüntethetik-e a munkaviszonyt? A munka törvénykönyve egyértelműen akként rendelkezik, hogy próbaidőt kizárólag...
Sokan tapasztalhatták már, hogy valamely rezsiszolgáltató átláthatatlan módon tájékoztat az elszámolásairól, azokból sokszor ki sem tűnik, hogy a fogyasztónak pontosan mekkora összegű tartozása áll fenn, melyik hónapból. Az ügyfélszolgálaton rendszerint azt tanácsolják, hogy írásban jelezzük a kérdéseinket és problémáinkat, s ezzel kezdetét veszi a véget nem érő, további bonyodalmakkal járó levelezgetés, aminek jó esetben a végén kiderül, hogy a szolgáltató által adott tájékoztatások teljesen...
Amennyiben követelésünk van valakivel szemben, akkor sokszor nem elég a bírósági vagy fizetési meghagyásos eljárás, előfordulhat, hogy az adós önként nem hajlandó megfizetni a tartozást. Ebben az esetben kénytelenek vagyunk igénybe venni az állam segítségét, vagyis az önálló bírósági végrehajtó kezébe kell adnunk a követelés behajtásának lehetőségét. Sajnos ez az eljárás azonban nem ingyenes, és jelentős összegeket kell megfizetnünk annak érdekében, hogy a végrehajtó egyáltalán megindítsa ...