Szerző: Dubravecz Gyöngyvér

Amikor az amerikai filmekben egy bankrablás, repülőgép-eltérítés közepén elhangzik, hogy „hívjátok a túsztárgyalót!”, akkor egy erre speciálisan kiképzett mediátor, közvetítő jelenik meg. Egy hivatalos túsztárgyaló és egy hétköznapi mediátor technikájában, eszköztárában sok a hasonlóság. Egy hétköznapi, piaci mediátor fizikai túszejtéssel szerencsére nemigen találkozik, de az úgynevezett mentális túszhelyzettel annál többször.  Mi is az a mentális túszhelyzet? Amikor ügyfeleink olyanokat m...

A kifejezés olyan demográfiai trendre utal, amely az idősebb házaspárok körében a válások számának növekedését mutatja. Az Egyesült Államokban a válások aránya a 90-es évektől összességében csökkent, de az 50 év feletti emberek körében a válások száma folyamatosan növekszik, az elmúlt években megduplázódott. 65 évesek és idősebbek esetében a válások aránya megháromszorozódott. 66%-ban a nők kezdeményezik a válást. Mi lehet ennek az oka? Amikor megkérdezünk párokat, miért döntöttek a ...

Válás skype-on? Két hónap alatt? Személyes jelenlét nélkül? Egy online tárgyalással? Hihetetlennek tűnik, pedig a válasz az, hogy mindez igaz. Ha tíz embert megkérdeznénk, tízből kilenc azt mondaná, hogy sokkal nehezebb elválni pandémia idején, mint „békeidőben”. A bíróságokon a személyes ügyfélfogadás szünetel, nincsenek személyes jelenlét mellett tartott tárgyalások (csak nagyon kivételes esetekben, büntetőeljárásokban). Ebből logikusan következne, hogy hosszú, elhúzódó eljárásra s...

Biztosan ismerős ez a népi bölcsesség, hiszen ki ne hallott volna már örökség miatt megromlott testvérkapcsolatról, sírig tartó haragról, családokat szétszakító örökösödési viszályokról. Lehet vita végrendeleti örökségnél és törvényes örökségnél egyaránt. Ha pereskedésig fajulnak a dolgok, az hosszadalmas, költséges és a családtagok közötti viszonyt végleg elrontja. Akik örökösödési vitában elakadva keresik fel mediátor irodánkat, többnyire testvérek vagy mozaikcsaládok tagjai. Gyako...

Képzeljünk el egy munkahelyet, ahol a munkavégzés szüneteiben örömteli a csevegés, munkaidőn kívül megszokott a közös szórakozás, munkaidő alatt pedig gördülékeny a munkavégzés. A kollégák adnak egymás szakmai véleményére, elismerik a másik érdemeit és mindenki azzal foglalkozik, amihez ért. Inspirálják egymást és új nézőpontokat adnak egymásnak, a legjobbat hozzák ki magukból és szeretik a munkahelyüket. Idilli ez a leírás? Bármennyi lehetőség is van egy munkahelyben, a legritkább esetbe...

Szinte már közhelynek számít, hogy a COVID-19 mennyire megváltoztatta az életünket. Aki csak tehette, home office-ban folytatta munkáját, nem volt kivétel ez alól a mediátor szakma sem. Hamar megtalálta mindenki a neki szimpatikus platformot, és az online térben zajlott mediációk a vártnál sikeresebbek és keresettebbek lettek. Az ügyfeleknek is kényelmes volt, hogy nem kellett utazniuk, parkolóhelyet keresniük, időt nyertek. Nem volt gond a fizikai távolság és sokan még annak is örültek...

Van abban valami varázslatos, ahogy szinte egyik napról a másikra alkalmazkodtunk a karanténhoz. Mindannyian a legjobb tudásunk szerint készültünk fel arra az átmeneti helyzetre, amiben egyáltalán nem volt tapasztalatunk. A közelgő vészhelyzet megoldása úgy itta be magát a szürke hétköznapokba, ahogy talán nem vártuk. Elkezdtünk pezsegni, intézkedni, szervezni, új szokásokat kialakítani, gőzerővel azon dolgozni, hogy készen álljunk. Izgalmas és egyben ijesztő is volt az eleje, amíg még csa...

Kávézz mediátorokkal – és tudj meg többet a mediációról! Ezzel az alcímmel indítottunk eseménysorozatot, országjáró körutat a mediáció népszerűsítéséért a Win-Win Válási és Gazdasági Mediátorok Országos Egyesülete színeiben. Az Egyesületet 2016-ban alapítottuk, az alapító tagok mind Umathum Mediátor Akadémiát végzett mediátorok, de mára már kibővült és nyitott más szakemberek irányába is, akik elkötelezettek a mediáció népszerűsítésében. A bíróságok munkáját tehermentesítő mediációs sz...